根據公司二十一屆一次職代會工作報告精神，為確保2023年公司的主要目標和任務能夠順利完成，公司全面謀劃，提前布局2023年人才引進招聘工作。
    公司抓住春節前后一波成熟人才以及往、應屆未就業畢業生外省返宜留宜的機會，從1月16日至2月11日參加了8場由宜都市、宜昌市人社局組織的各類現場招聘會。共登記各類人才30余人，經后續邀約面試、甄選，簽約了技術類9人、生產類12人，較好地緩解了公司生產經營用人需求。
    為保障后續人才持續引進，公司除繼續依托“智聯招聘”、“前程無憂”等網絡招聘平臺向全社會發布招聘信息外，還登陸注冊了宜昌市“宜格服務”平臺、宜都市人社局“零工驛站”等，直接將公司招聘信息發送到各街辦、社區。特別是為解決基地招工難問題，公司積極與高壩洲鎮組織部取得聯系，通過鎮政府信息平臺將公司人員需求信息發布到各個村委。